為推進(jìn)集團(tuán)人事改革和干部年輕化，廣泛發(fā)現(xiàn)選拔青年人才，形成良性管理隊(duì)伍更新態(tài)勢(shì)，激勵(lì)干部員工銳意改革、擔(dān)當(dāng)作為，近日，銀座旅游集團(tuán)開展總部全體崗位、各單位正副職崗位公開競(jìng)聘。公司專門聘請(qǐng)來自山東大學(xué)和山東青年干部管理學(xué)院的學(xué)者擔(dān)任專家評(píng)審，確保選拔過程公平、公正、客觀。

    本次競(jìng)聘共公布崗位91個(gè)，報(bào)名175人。除開展公司內(nèi)部選拔外，還拿出部分關(guān)鍵部門負(fù)責(zé)人、重要單位總經(jīng)理等崗位在魯商集團(tuán)范圍內(nèi)發(fā)布了招聘公告，并在前程無憂等網(wǎng)站面向社會(huì)公開招聘，吸引優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名。

    本次公開競(jìng)聘是銀座旅游集團(tuán)人事改革的重大舉措，彰顯了勇于自我革命，突破陳規(guī)的決心，在廣大干部員工中引起了極大反響，也為公司專業(yè)化發(fā)展奠定了人力資源基礎(chǔ)。